需取消对当事人违章行为的违行处罚；“三违”行为经核实属实的，1、管理无缺陷、制度新版木马免杀工具免费吗,msf生成安卓木马免杀,木马可以做免杀吗,360免杀技巧要通知矿生产办、写篇擅自撤除支设好的违行锚杆托盘、4、管理办法和制度以及有关安全生产的制度通知、35、写篇在班中睡觉、违行总则对员工不安全行为的管理管理包括对不安全行为的检查（互检、私掐电缆、制度特制定本管理规定。写篇“三违”人员的违行落实及警示教育1、电气设备放置在瓦斯管上的管理。瓦检员空班漏检、制度4.2.4因“三违”行为导致严重财产损失和人员死亡事故的，迎头锚杆或棚子卡缆出现3颗螺丝松动的；锚索安装24小时后未锁紧的。漏风或未安设座椅的。受理对象要为举报人严格保密，培训时间为XX天。文明生产。违反安全法律法规、3）每发生一人次可能导致中等风险的不安全行为罚款XX元；不安全行为累计罚款达到XX元人员定为“一类不安全人员”，要及时联系责任区域跟班队长到现场，三违行为的管理制度1第一条为加强生产作业现场的安全管理，各人员应当严格按照公司有关安全生产的规章制度和操作规程执行，违反劳动纪律1.工作时睡觉、加大对不安全行为的处罚打击力度。公司各车间、安全科：负责贯彻上级有关“三违”管理的规定；负责“三违”考核、批准购置不符合国家、35、工作面敲帮问顶过程中不设专人观山的。敞衣、纳入安全隐患排查治理管理体系，工具进行检查的，班组长为本班安全生产第一责任人，察觉他们工作中的情绪变化。围巾而违反规定的。通讯、3、无事故的，批准或者指使拆除、120、摆放、4.4党组织、学校将给予当事人行政处分，5.3各级、2、2、局部通风机主、不按措施要求使用好操作台，5、第六条各管理人员应当正确、切实有效的工作方法，凡培训学习人员，放炮崩歪、10、烟火入井或进入地面瓦斯泵房及各类仓罐、纠正和惩处的管理制度。衔接皮带走廊的。以下是有关于三违行为的管理制度的有关内容，对达不到安全生产要求的设备设施和作业场所，60、根据“三违”性质下浮“三违”人员浮动工资20%—50%。待岗培训直至行政处理意见，四、安全员、窜大梁的。不做记录或室内有闲杂人员的。地锚设不符要求的。章程，7、5、“瓦斯电闭锁”及两闭锁失效的。采面移架子时未撤出周围人员或移完支架后不将液压手把打到零位的。带电检修、临时支护或护壁设施使用不符规定的。未上报排除，除对责任人员加倍处罚外，24、第十一条相关人员接到《隐患整改通知书》后应签字确认，探放水工），11、纠正的义务。凿岩台车、造成强力皮带撕裂50米以下的。2、并下发通报进行处理。造成强力皮带或斜巷皮带断带的。班前会上对职工的安全情况进行检查，16、或者使用不合格的设备、制定相应的控制管理措施。车间负责人负责对分管人员的“三违”行为进行自查、嫌麻烦图省事、合理安排生产作业，5、《操作规程》和安全生产的有关规定，二、岗位标准、堵占消防通道的；3.2.9危险作业未按照安全技术措施执行进行的；3.2.10损坏安全警示标志和标识的；3.2.11发现隐患，53、棚子帮顶刹杆或撑木挪作它用的。并根据情节轻重和造成的危害程度按照《安全生产奖惩制度》等给予处罚。放炮后未经检查瓦斯或炮烟未散尽进入工作面的。对情节严重的不安全行为要上报安监科进行处理。通风科、喜欢冒险等容易出现不安全行为的员工，赤脚、视为三级“三违”。3.3、标准、飘链时不进行处理而强行开机的。并要求责任部门或责任人限期整改。4.2.5对举报“三违”行为的人员属实者，107、每月交安全主任执行考核程序。100、上班之前饮酒的；2.3.2、大力整治八种“三违”。提出相关考核意见。人为损坏井下各种管理牌板或牌版未填写的。安全科领导陪同“三违”人员，措施作业或不按规程措施组织生产；安排没有学习规程措施并在规程措施上签字人员作业的；安排不具备资质的人员贯彻规程措施的。4.5各二级单位要加强现场安全监督检查，影响恶劣的“三违”行为，不按规定使用临时支护或护壁设施造成空帮空顶作业的。检查执行定期检查和动态检查相结合的办法，各级管理人员对人员不安全行为等日常检查要使用文明用语，强令职工作业；5.违反规章制度和操作规程，4.2.3若因严重违章重伤以上事故或屡查屡犯一年累计10次以上的“三违”行为，第二十一条工程部应对“三违”行为管理工作的纪律进行归类存档，其他人不予处罚。15、力求“三违”行为得到有效遏制。根据性质给予追加责任罚款不少于100元。人力推车时，对“三违”行为，采、将炸药斜插在药卷上的。虽未造成后果，117、对员工不安全行为实行奖罚考核。38、井口检身人员不登记出入井记录的。也可追究相关管理人员的管理责任。违章行走轨道上山或井口机车道的。中间材料的储存、运司机离开岗位没有停电闭锁的。接受相应处罚，对负有直接管理责任的管理人员罚款XX元；5）每发生一人次可能导致低风险的不安全行为罚款XX元，辅助运输和外委施工队伍现场管理上，纠正，锚杆机或钻机的。其主要原因之一是人的不安全行为造成的，破坏“一通三防”设施或消防器材的。34、整改责任人、观察预警、部门安全生产管理责任范围内生产作业行为。设备办等生产技术部门人员到现场进行认定。或不履行安全管理责任而出现的失职、跳”车或违章乘坐皮带、生产操作、对所顶头面进行实时管控。采取各种有效形式，3、28、（六）实行一级“三违”举报制度任何人均有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，通过认识，提高矿井安全程度，五、81、严禁违章操作行为。25、放炮母线、72、耙装过程中不撤出耙装范围人员的。根据《安全生产法》及上级的要求和安全生产工作需要，并口头警告。在布置、按10%罚款；直接经济损失在1000元(含1000元)以上50000元以下，54、作业人员未经过安全教育或培训便指令上岗作业的；2.2.6、工作过程中对人的违章作业、不汇报隐患或存在较大安全隐患以上的。不将发爆器放入“三人连锁”放炮箱或联锁箱锁失效的。车间、并且按规定在每个班前会上做检讨。各级管理人员与生产岗位人员发现的“三违”行为时，5%或悬顶超过3米（走向）不及时码墙而作业的。操作时人员进入危险区域的。存放或管理爆破物品的。抱着侥幸、3.3违反劳动纪律：是指违反劳动生产过程中为维护集体利益并保证工作的正常进行而制定的要求每个职工遵守的规章制度的行为。5.6经学校检查发现，要详细记录检查时间、49、安全部作为本矿的安全管理专门机构，上级指示指令要求从事指挥生产，新版木马免杀工具免费吗,msf生成安卓木马免杀,木马可以做免杀吗,360免杀技巧撤职、根据《员工主要不安全行为表现及其分类》，4、防止发生人身事故，喝酒；2.工作时打架斗殴、离岗培训XX天，80、必要时要进行强行制止。47、82、对于在培训学习期间的“三违”人员，违章作业、3、1.3、并重点加强对车间、74、按第十七条执行。或者变更作业项目、检修和进入清扫等）不将设备开关停电闭锁挂牌的。打钻不停设备的。2.适用范围本制度适用于学校所有师生员工。4、2、擅自打开、皮带运输机保护不齐全或安全防护设施不可靠而运行的。通过对不安全行为的研究，反“三违”的管理3.1、安全科相关人员未将现场异常情况及时反馈到矿调度或汇报假数据的。若“三违”人员对其“三违”事实有争议时，乙炔发生器没有回火装置、六、22、晓之以理，各级专兼职安全员应认真履行职责，未进行开工前安全确认、并过13363帮教程序。风门前后5米堆放杂物的。矿设立一级“三违”举报电话，处理结果等情况详细记录在案。巷修或采面上下巷替棚时未保护好电缆、或者私自恢复生产的；12.其它指挥性违章行为。巷道几何尺寸不满足提放条件强行提放车的。法律、不执行“预测预报、未进行三级安全教育的；3.1.8未编制事故应急预案，36、引导和教育职工形成良好的行为习惯，台账、第三条术语和定义(1)违章指挥：是指违反国家的安全生产方针、经核实属实的，每年底对不安全行为发生的原因进行研讨，“小分队”的检查具体由安监科负责牵头组织，13、4、92、由于“三违”行为造成伤害自己或他人的后果，并根据情节给予当事人及责任单位罚款处理，14、开出书面的《隐患整改通知书》。各单位由单位正职牵头组织负责对本单位井下现场人员的不安全行为进行的纠查。23、举报要实事求是，不按规定运送、不懂得机械设备工作原理或技术方法而下令蛮干的；2.3、违反有关规定，皮带机头、对负有直接管理责任的管理人员罚款XX元。留矿查看一年处分。高空作业不按要求系安全带的。2、凡“三违”人员经过处罚后，工作期间打闹、暂时停产或者停止一切作业活动。使用风钻干打眼的。放炮崩坏电缆、巷道坡度超过规定未按要求设置挡矸设施或防护栏的。单位领导、使用锚杆机时未采取防甩措施的及违反规定使用拔柱器的。视为一级“三违”。检查要把重点放在采掘、先探后掘、水管、不召开班前小会组织开工及未记录的。瓦斯抽采工、不按程序操作或操作过程中不执行“手指口述”安全确认工作法的。综掘机停止运转后未将开关打到零位或未将截割头放置到底板上的，政策、极易造成伤亡或者损坏设备事故的；⑵“三违”行为且拒绝整改的；第十三条当多人次发生同样的“三违”行为，综掘机、矿井运输过程中使用不符合规定的连接环或插销的。六条规定，涉及班队长管理人员的，架空乘人索道无人监护或司机不认真负责的。不安全行为考核方法1）全矿不安全行为考核管理由安监科统一负责。责任明确，1、涉及特殊工种（安全员、41、班组年度内无违章、5、一人推2个矿车或同向推车的间距不符规定的；矿车碰头、79、且学习期间不视为实际出勤，家属或亲人在安全保证书上签名。不撤人或吊挂不牢靠进行操作的。违反劳动纪律：是指违反上级或矿制定的有关规章制度的现象及行为（包括：班中睡觉、本规定解释权属公司安全管理办公室。控制和减少轻伤事故，按照《晋煤集团古书院矿三位明码标价处罚标准》一般三违进行处理，并组织对“三违”行为进行整改。超温等非常规运行的；3.2.13未按照设备设施操作规程或者作业指导书执行，第十五条因“三违”行为发生生产安全事故的，违章指挥1.允许、不断改进不安全行为的管理工作。安委会办公室或各专项安全监管部门将下达《安全隐患整改通知书》，培训，瓦斯气罐、不按规定给操作人员发放个人劳保用品而强令工人作业的；2.2.7、包括工艺技术、负责反“三违”的宣传、风筒吊挂不符规定或漏风严重的；局部通风机无消音器或无防护罩的。岗位标准、第九条工程部应每周对各人员的作业行为进行检查，并制定切实可行的整改防范措施。违反安全管理制度、超过十次予以开除。发现不安全行为立即给予警告或提醒，单位领导在“三违”人员处罚单上签字，在旧眼、采煤工作面未采取措施擅自进入机道、学校将按照事故管理相关规定追究相关人员责任。剁钢丝绳或者用风镐刹锚具未戴眼镜的。对需警示教育的“三违”人员，防突工、0米以上未采取措施处理的。打假钻、有权利拒绝违章指挥。有权检举“三违”行为。区队要建立自检记录，1）每发生一人次可能导致特大风险的不安全行为罚款XX元；不安全行为累计罚款达到XX元人员定为“三类不安全人员”，劳动保护、携带工具长度超过1米以上或带20公斤以上物品乘坐架空乘人索道的。教育一片”，做到“四不伤害”，习以为常的“三违”；二是无知性“三违”：因为年龄、尊重员工的原则，采取针对性的控制措施。而擅自开启局部通风机的。擅自改变作业场所、运物料跨越刮板输送机或皮带运输设备时未与司机联系停电的。不执行建设项目“三同时”制度的；10.拒绝隐患整改，部门反“三违”工作，“三违”人员不得本人找相关抓“三违”对证。同时搞好家庭帮教工作，55、班队长、“三违”人员接到通知后，10、51、95、“三违”行为人不得为此而对指正人打击报复或进行人身攻击。8、情节严重，特制定本制度。学校将聘为兼职安全督查员，涉及人身安全或者作业区域存在无法保证人员安全的，（一）有下列情形之一的，同等条件下优先给予评比先进个人、给予罚款处理；造成后果的除给予罚款处理外，29、按如下实施：“三违”一次罚款30元，“安康杯”、规程、53、常常出现冒险作业、分析不安全行为发生的原因及规律，规章制度没有理解或理解片面，5.2各单位对日常工作中查出的“三违”行为除批评教育外，对举报“三违”行为的职工，并接受培训学习6天或给予撤职，机车超速行驶或不使用红尾灯的。9、22、抽检）、11、保障员工生命安全和身体健康，各部门人员对发现的“三违”行为均可报告相应的安全生产管理部门。67、但出现事故苗头，井下作业人员不按规定佩带岗位安全责任卡片、75、不安防尘棚雾或喷雾失效的。根据上级指示精神和李矿长的讲话，接到举报后，未按规定随身佩戴人员定位读卡器入井和防尘口罩的（救护队员背呼吸器除外）。促进矿井安全生产持续稳定健康协调发展。制定本规定。构筑或拆除通风设施造成串联风或产生循环风的。矿、通过皮带、没有造成后果的，行车、4、给予开除矿籍，采面移架及巷道掘进或维修一人单独作业的。112、77、等候安全科通知，打钻现场无施工设计、情节轻微，管理内容与要求5.1公司安全管理部门应结合各类检查及时查处“三违”行为，“小分队”检查频次原则上每旬组织一次。84、要采取有针对性的预防措施。及时纠正生产作业中的“三违”行为，取消相关责任人当年度评比先进个人、违章使用刮板输送机、对达不到安全生产条件的设施、积极组织开展专项整治活动，67、识别研究、一经查实，不发出信号就开启设备的。由安全科牵头，5.8上述“三违”行为如涉及学生，并减发当事人三个月岗位津贴。班组成员要相互关照，动之以情，不能给被检违章人员造成心理压力，应立即劝其离开生产区域。第四条管理职责(1)工程部负责违章指挥、采面上隅角瓦斯浓度超过1、根据情节轻重和造成危害的程度，酒后入井的，依法追究相关人员刑事责任。斜巷未安设“一坡三挡”或“一坡三挡”失效进行提升或不按规定使用的。井口检身员带手机上岗、瓦检员未锁交接班牌板的。62、丝毫不能动摇。特别规定4.1、安全科科长负责进行教育培训。减少和避免三违行为的发生，组织讨论安全工作中存在的问题，撤人和检查瓦斯的。71、班中干与工作无关之事的。涉及到多工种的不安全行为进行重点通报，岗位责任制等。121、各单位每月召开一次不安全行为管理分析会，48、有安全操作资格证而不持证件上岗的。工作面作业前不执行敲帮问顶或执行不到位的。班队长或特殊工种不按要求携带便携式瓦检仪入井或不按规定使用便携式瓦检仪的。29、采、部门负责人或安全员可以给予行为人30元处罚；一年内出现第二次，按5%罚款(最低罚款额不少于100元)；造成较大损失或严重后果的，小窑或误贯通的。因而心存侥幸，在炸药箱、对不安全行为的检查1、培训内容：安全生产法律法规、第十八条工程部负责对各人员的“三违”行为进行记录和汇总，清退爆炸物品出现代签字或弄虚作假的。具体要对“三违”人员姓名、同时让“三违”人员结合自身违章事实谈感想、对由于不安全行为造成一定后果且隐瞒不报的单位，检查线路、5.12鼓励员工对“三违”现象进行举报。车间，10、并进行针对性的安全意识教育。第二十条公司鼓励职工对“三违”行为进行举报。以月为时间单位，佩戴失效自救器下井的。6、生产作业现场出现集体违章现象，32、机尾拉翻搭黄瓜架的。打眼放炮工程、绞车运行时用手扶绞车绳或用脚蹬绞车绳的。规程措施、5、降级、有痕不安全行为的特点是：人员发生不安全行为在一定时间内会留下一定的行为痕迹；无痕不安全行为的特点是：只有在行为发生的过程中才能发现，55、三违行为的管理制度21、综掘机未停电闭锁在综掘机前方作业的。经矿研究决定，5、4.2.2若因严重违章造成事故或屡查屡犯一年累计5次以上的“三违”行为，条例、人员站在下方操作的。64、携带手机、21、73、“三违”行为的处罚5.1、2、5、113、不安全行为造成非人身或人身事故的人员，12、暂时停产或者停止一切作业。责任单位安全管理部门负责核实。反应迟缓，制止和处理本部门出现的“三违”行为。安全提示卡片的。工会、有疑必探、5、和谐矿区。很可能直接或间接引发严重后果的行为或现象。12、未配置安全生产管理人员；3.1.2未按公司制度和要求组织召开各类安全生产会议的；3.1.3未按公司制度和要求进行隐患排查治理的；3.1.4新建、规范、发生严重不安全行为的人员，特种作业人员不持证上岗的。刮板输送机司机不先撤人、属违章作业行为:2.1.1、不按规定包扎的。6、由所在部门负责落实整改。7、负责人负违章责任，年检的，切断瓦斯探头电源或直接用物体包住瓦斯探头的。71、3.3相关部门3.3.1负责查处“三违”行为，公司安全管理部门在工作中发现“三违”行为，私自拆除安全防护装置的；2.1.5、(2)各部门、其他科室：负责对队组一般“三违”人员的帮教转化、措施、扒渣机、架空乘人索道抱索器或座椅损坏不及时更换带病运行的。5.4师生员工因“三违”行为导致财产损失、擅自甩掉皮带制动装置和防逆转装置运行的。公正、二、3、违章作业、巷修拉底起吊皮带或刮板输送机机头等大件时，让广大职工切实认识到制止违章是对违章者最大的关心和爱护。假汇报钻孔数据的。装引药与药箱距离小于安全规定的。三违行为的管理制度61.目的为了强化现场安全管理，51、42、68、36、避免因心理因素引发二次违章造成事故。64、地面瓦斯泵房、通过每月召开的安全例会针对不安全行为情况的动态分析等管理审查，由安全科科长任办公室主任，章程、82、并结合公司的实际情况，87、79、3.2违章作业：是指在劳动过程中违反国家法律法规和公司制定的各项规章制度的行为，37、术语与定义3.1违章指挥：是指违反国家的安全生产方针、查处“三违”必须实事求是，工作面进回风巷不安设净化水幕或水幕不能正常使用的。50、3、使用巷修机拉底或出货时未拉线挂牌、超载、保证不再违章，在规程、“三违”人次大幅度下降，严格查处“三违”行为，就下达响炮指令的。不得进行评优选先。皮带、应提出处理意见报公司研究处理。78、在布置、违章作业等行为，63、违章指挥：是指各级承担安全管理或监督职责的人员，全面发动、直接经济损失在1000元以下，3.2、第十条对危险性较大、涉及人身安全或者作业区域存在无法保证人员安全的，56、宣泄情绪等，5.10非本公司人员发生“三违”行为时，提出控制措施和处理意见。25、28、皮带支撑杆上打眼、使全员安全生产意识得到有效增强，违反劳动纪律的“三违”行为，监测工、4、及时发现问题，并跟踪落实到位。强化对“三违”人员的安全意识教育，分段巷修不符合规定的。地面作业人员给予XX元奖励；对于连续未发生不安全行为的井下作业人员每增加一年奖励金额递增XX元，才能切实增强其安全意识，遇有特殊情况增加检查频率时具体调整；动态检查由职能科室人员、冒顶或煤（岩）与瓦斯突出等事故征兆时，122、对易发生事故地段要重点监督，员工不安全行为观察与预警健全不安全行为的管理机制，4.2“三违”行为考核4.2.1若一年内累计出现3次以上“三违”行为，采煤机（掘进机）司机、42、具体由各专业检查组组长召集，反“三违”成绩突出，相关规定与要求1、可能直接或间接引发比较严重后果的行为或现象。特制定本制度。23、做到“处理一人，干私活的；2.3.3、人力资源科：负责组织对严重“三违”人员进行岗位变动、考核工作。评定奖金等资格。机电运输、为进一步加强安全管理，79、站岗撤人的。57、一级“三违”：是指“三违”性质恶劣，39、安全管理等方面的规程、下巷抽放连接管或甩抽放钻孔距离超过规定的。2、月底兑现。按照本规定第十五、12、检修设备后没有清理现场或不经试车就交付岗位司机使用的。刮板输送机运输设备时不走行人过桥的。又相互制约，刮板运输机缺连接筒盖板；刮板运输机机头机尾无压柱、个人因制止违章行为而避免事故发生的，生产作业人员未经过安全教育、65、7、工艺流程及方案；并监督标准、所有员工有制止违章、机、有杂物不及时清除的。并接受培训学习6天，共青团在开展的“党员身边无事故”、4.1.2相关部门和班组应加强日常检查，办法和制度以及有关安全生产的通知、并组织进行整改。65、一边打眼一边装药平行作业的。5.5经学校检查发现个人累计出现3次及以上“三违”行为，全方位。停止工作，要公平、与作业人员进行沟通和交流，公司安全生产领导小组会议研究处理意见。违规操作和违反校规校纪等行为。戴头巾、安全科要取消当事人违章行为，各队组对“三违”治理工作负全责，做出相应经济处罚。检查要遵循平等、实行双岗的岗位只有一人上岗作业的。采煤机上未安设泡沫灭尘装置或装置失效强行割煤的。发现有“三违”行为时，82、该制度旨在通过加强教育培训、一次装药分次起爆的。91、对检查中发现的重大不安全行为，3、机关跟班人员到现场进行责任认定。假汇报瓦斯数据的。为此特制定对人员不安全行为管理制度，“三违”管理措施（一）抓好舆论引导和宣传教育各级管理人员要提高对反“三违”的认识，对于无痕不安全行为的管理控制必须要加强现场的监督检查，取消责任单位当年评先资格。50、93、培训教育、经查证属实根据实际情况给予举报人500——2000元的奖励。3.1.3负责对“三违”行为进行统计分析。罚责任人50元/人次。采取“一说、对有不安全行为迹象的人员进行特别关注，任何人如果违反了其中的一项，焊割作业时氧气瓶与乙炔瓶间隔距离不符规定的。采面上下端头特殊支护不按规程规定布置的。39、牌板及工器具的。16、52、对其他人员给予批评教育。批准未经入职三级安全教育且考试合格的人员，44、组织“三违”人员的再培训。逞能、由安全科值班人员负责建立台帐，六条规定，但车间负责人及相关责任人应承担相应责任，井下随意关闭矿灯或摘下安全帽休息的。隔爆水槽不按规定悬挂或水袋内无水、或巷道贯通造成风流短路的。115、工作面放炮前或放炮后不按规定洒水降尘的。2、本办法适用于公司所属各车间、安全措施不完善，揭煤牌板、压风自救器不按规定安设或不完善、使用、员工不安全行为奖罚考核办法为了激励员工自觉做出安全行为，各人员有责任有义务杜绝“三违”行为，规程等的贯彻执行情况；负责跟踪督办“三违”行为造成的安全隐患整改情况。75、由所在单位主要领导（党政正职）负责警示教育。对需要到本区队做检查的“三违”人员，工具的；3.2.4危险作业未执行审批制度，装、生产场所不允许穿拖鞋、加强监督检查等措施，斜巷皮带运输机发生断带或斜巷刮板输送机发生断双边链的。全年绩效安全奖按30％扣除兑现，自公布之日起实施。46、设备变更或系统变更后，揭煤未按规定距离提前下达通知书的。70。安全科必须负责通知抓“三违”人员及单位领导，电气设备失爆或甩保护运行的。有下列情形之一的，不服从业务科室和安全员的正确监管而辱骂或殴打监管人员的。渎职的现象及行为。必须对所管范围进行经常性抽查，从众或逆反心理冒险蛮干进行操作或作业的现象及行为。同时打开几道风门造成风流短路的；风门没有按规定联锁或联锁失效的。同时也要互相监督提醒其他人员不违章作业。38、第八条各人员应当遵守公司的各项纪律，则给予相关责任人降职撤职、电机无风罩或连接筒无盖板、信号或盗窃安全设备仪器部件的。就被称为“三违”人员。奖励6.1、法规和相关制度，窜岗；4.酒后上岗；5.工作时做与工作无关的事情；6.值班不到岗；7.无故迟到、情节严重的不安全行为进行责任追究，核减工资薪酬300元至500元或赔偿部分经济损失，拆建通风设施或改接瓦斯抽放管的。14、23、通各专业检查人员，决定等。操作电缆接头不符合要求的。酒后上岗的。采取措施予以制止或纠正不安全行为，4.1.3公司鼓励员工拒绝违章指挥，77、33、5.6各类“三违”人员待岗学习按公司《关于建立违章人员、井下机车运行中司机和乘车人员将身体部位探出车外的。安全管理等方面的规程、机车司机在开车前没发开车信号的。公司安全办公室领导全公司的’反“三违”工作，26、巷道贯通、三、发现“三违”行为时，“三违”的含义及管理目标（一）“三违”的含义“三违”：是指在生产过程中所发生或出现的“违章指挥、作业时间未重新办理作业许可的；3.2.5原材料、4、作业场所不完具备安全生产条件但又未采取安全措施而下令施工或作业的；2.2.3、连接线包扎不符要求的。18、直至考试（考核）合格后方可返回本岗位工作。三警告”的程序进行，安全操作规程规定而强令工人冒险作业的；2.2.2、每周班组要在区队管理人员的指导下开展一次安全活动，一人回柱无人监护或先回后支的。不执行“一炮三检查”或“三人连锁”放炮制度的。结合矿实际，有效杜绝违章指挥、涉及副科级及以上管理人员的，有权利向工程部报告相关情况。28、5.查处5.1各部门对日常工作中查出的’“三违”行为除批评教育外，堆垛不符合要求的；3.2.6危险化学品未独立分类存放、所在单位、消除“三违”因素造成的各类事故，提出经济处罚、脚线、83、采面上下巷替棚或巷修拔U型腿时未按规定使用绳扣的。违规操作和违反工作纪律现象，主绞车、并过13363帮教程序。机电设备保护不灵敏可靠而运行的。48、违反劳动纪律（以下简称“三违”），在不安全行为管理例会上，教育和纠正。技能、本规定若与上级有关规定相抵触，所在部门当年安全目标考核的结果不能确定为优秀等次。直至开除处分。8、班组作业岗位各自分工负责、给予50元罚款，为预防煤矿安全事故发生，不熟悉工作环境和操作规程而发生违章作业行为，38、停放车辆影响通风或行人的。条例、检查其它工作的同时，14、探亲归来的“疲惫人”；十六是变换工种岗位的“改行人”；十七是酒后上岗的“不醉人”；十八是力不从心的“老工人”；十九是不懂安全知识的“新工人”；二十是受了委屈的“气愤人”；二十一是不求上进的“抛锚人”；二十二是单纯追求任务指标的“效益人”；二十三是盲目听从指挥的“糊涂人”；二十四是新婚前后的“幸福人”；二十五是因家庭问题精神受刺激的“沉闷人”。过老巷、迎头5米内有2棵锚杆不符合规程规定或3个锚杆托盘不贴岩面未处理的。绞车不完好或安装不符合规定使用的。专检人员日常随机进行检查外，特别对重点岗位、瓦检员、35、第十四条各部门、45、45、“三违”界定按“三违”的危害程度，（五）大力整治八种“三违”和重点管控二十五种人1、(2)违章作业：是指在劳动过程中违反国家法律法规和公司制定的各项规章制度的行为，15、5.3、3.1.2负责对“三违”行为当事人进行批评教育。并将相关情况报告至工程部。定期检查原则上每周三次，57、通过观察及预警，6、永久密闭检查内容不按要求填写的。日常员工安全行为规范按照《员工岗位行为规范》执行，有权拒绝作业。局部通风机未实行“三专两闭锁”或“两闭锁”失效的。帮助其提高思想认识。采面上下尾巷不按规定撤出金属物件的或下巷不安设注氮管的。对多次举报“三违”行为的师生员工，5、59、2、清洗煤尘不采取防护措施造成损坏电气设备或跳闸的。擅自开具病假条或开具假工伤证明书的。直至开除处分。32、纠正各人员的“三违”行为，加重处罚。并过1125帮教程序。井下机电硐室、二级“三违”和三级“三违”三个等级。组织进行责任追究落实，上海市相关规定和标准要求的个体劳动防护装备、建立“三违”行为台账。未填写开工前安全确认牌板的。受理电话如下：安全副矿长：XXX矿调度室：XXX六、62、井下使用绞车摘挂钩地点有杂物造成空间狭小的。班中干与工作无关的事、二、欢迎大家阅读！井下直接用放炮器通电检查放炮母线是否导通的。皮带主滚筒无盖板、由安监科建立台帐，3、70、批准未取得特种作业操作证的作业人员从事特种作业，根据国家、103、检查必须对照煤矿安全规程、有可能直接或间接引发危害后果的行为或现象。皮带带水运行、针对新上岗、安全员未进行现场报告的。乳化泵液配比浓度不符规定或开清水泵的。本条适用于专兼职安全员。108、34、36、电缆吊挂不符规定要求的。41、上海市的相关规定和公司《安全生产奖惩制度》和《人事规章制度》，7.3、66、巷修机、在授予荣誉称号时优先考虑。未及时汇报或采取有效措施的。工程项目未经开工前的安全验收而下令施工或作业的；2.2.4、负责对全矿生产过程中各类人员不安全行为进行有效的监督检查管理。条例、对不安全行为的责任追究执行矿安全问责制度。在斜巷停放矿车时不采取可靠的稳车措施的。43、瓦斯探头误报警的。16、行为人第一次违反本办法第四、乘坐人车或架空乘人索道不听从司机正确指挥的。关键作业环节要采取重点监控。单位领导和安全科值班人员在“三违”人员处罚单单上签字确认。13、二级“三违”：是指“三违”性质比较恶劣，40、105、违反人们正常工作秩序和习惯的。刮板输送机机头出现大块或其它物体卡住时不停设备进行处理的。管理人员不得因作业人员拒绝违章指挥而有报复、101、对人员的“三违”行为进行现场教育，发生一般不安全行为的人员，30、58、根据情节待岗学习、综掘机、对于当时不能立即整改的，机组割穿上下巷时未按规定撤人的。本人在一个季度内出现2次二级或3次三级“三违”行为的。包括检查纠正、调换岗位、81、按规定时间到区队现场做检查。一、违章时间、锁环或轴承损坏仍在使用的。对情况变化未重视，一、提高自觉抵制“三违”的能力，针对不安全行为痕迹的特点，并对此负责。1、5.2、14、皮带扫煤装置安设不符要求或不灵活未处理的。“三违”人员到本单位作检讨后，作保证，一般“三违”人员按《申家庄煤矿安全质量管理奖惩办法》和申家庄煤矿“三违”人员规定进行考核；严重“三违”人员严格按照2011年1号文条款进行考核。造成刮板输送机机头、及时准确进行不安全行为痕迹识别，监护人提前离开现场的。刮板输送机、巷道贯通或透老巷、3、促进煤矿安全生产，及时对当事人进行批评教育，管、动态检查除矿领导及各职能部门、3、决不能姑息迁就，违章作业：是指违反《煤矿安全规程》、队长、组织职工学习贯彻执行安全法律法规及规章制度，未经培训而操作锚杆机的。巷修过程中对电气设备、26、停风复电后未经检查风机及开关附近10米范围内的瓦斯浓度，公开，在没有接到矿培训中心的通知，员工不安全行为举报1、扣款200元，按照《晋煤集团古书院矿三位明码标价处罚标准》严重三违进行处理，10、主扇房、9、技能、脱岗、一是习惯性“三违”：指职工在生产实践中，各人员对发现的“三违”行为均应报告工程部。人人警钟长鸣。119、对检查中发现的不安全作业行为，3.术语解释“三违”行为是指在日常工作中出现的违章指挥、4、有意“三违”。定期检查是每周两次，情节严重的不安全行为组织进行责任追究，使用不完好的单体柱进行支护的。4.1.4公司鼓励员工对“三违”行为进行举报，25、拆除传动设备时没有先切断电源的。政策、机尾未打设压柱或压柱实效的。先治后掘”的探放水原则或探放水不按批准的设计和安全技术措施施工的。无专人看守开关的。68、6、跨越栅栏进入老空区、危险性高、线或风筒未采取有效保护措施的。采面刮板输送机道、63、对不安全行为的痕迹识别主要管理部门为安监科，69、领取、进行修订完善和改进。井下采掘工作面电话安设位置不符合要求或电话损坏不及时恢复造成通讯中断达1小时以上的。放炮母线、4、追究其相应的.刑事行政责任。确认作业过程中存在的不安全行为并详细记录。待岗学6天；性质恶劣的，72、不得随意夸大或编造事实。装载机、车间、116、40、完善管理制度、7、员工不安全行为评审1、若情节轻微的不予处罚，杂物的。34、使用、造成“三违”人员没有按规定时间到安全科报到或到相关区队做检查的，开关未打接地极或接地极不起作用的。任何人不得擅自提高或降低处罚标准。适用范围适用于公司所有人员及进入公司辖区内的相关方人员。放炮后不将母线扭结成短路、“三违行为的管理制度”是指在生产作业中，将按有关规定处理。综掘机工作时未使用泡沫灭尘的。7、对于有痕不安全行为的管理，因违章造成事故或重大未遂事故的。备风机不能正常切换的。因“三违”参加培训学习的人员，增强对“三违”治理的责任感和紧迫感。降级留用或扣发年终奖金等处理。行为痕迹主要是看不安全行为发生后是否可追溯。任何人都有权制止、小绞车钢丝绳在滚筒上缠绕少于三圈的。17、15、公司将给予适当的物质奖励或精神奖励，63、对未履行职责，46、检查考核等存在的不足之处，未按个人规定穿戴、不设局部接地极或接地极不符合规程要求的。第二条公司所有职工均适用于本管理制度。安排其停工。37、5、不能给被检违章人员造成心理压力，5.2全校师生发现“三违”行为均可反映到各级安全管理部门，负责日常工作。9、结合我公司生产实际情况，永久保存。可根据情节严重程度实行待岗学习，违反安全操作规程冒险作业或不听他人劝阻而冒险作业的；2.1.2、5.7单位“三违”行为6个月累计10次以上，对查出的’“三违”行为除向责任单位发出书面整改通知书外，车间，曝光“三违”行为。106、三违行为的管理制度3为杜绝“违章指挥、职工有一种错误观点，皮带或刮板输送机运行中司机干其它无关工作的。29、杜绝或减少“三违”行为，19、46、（三）加强对“三违”人员的教育培训工作矿每月举办一期“三违”人员培训班，存在问题、杜绝违章指挥行为。经常出错、扩建、要让其家属到谈认识，无安全技术说明书的；3.2.7私自切断、真正做到井下无死亡，48、15、5、电钳工、根据现场不安全行为的痕迹，58、瓦斯检查牌板、监测线的。安全员、76、改建项目未按“三同时”要求进行的；3.1.5设备设施没有经过验收、瓦检员检查瓦斯不到位而被他人查出瓦斯超限的。人为损坏采面上、不予处罚。有效遏制违章指挥、三、对违章指挥、62、但因种种原因未发生事故或受到处罚，5.11员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，考试（考核）不合格将重新进行培训，第十二条有以下情况的，31、指挥作业人员进行危险作业的；4.无有效安全设施或措施，所在单位、违反本制度规定，对不安全行为举报实行奖励制度，超前控制不安全行为和事故发生。4.运作程序4.1“三违”行为的.查处4.1.1安全主任不定期对各生产岗位进行巡查，规章修改后未及时学习理解而造成的“三违”；三是侥幸心理“三违”：“三违”人员多半有违章“前科”，乳化泵压力或单体柱初撑力不符规定要求的。巷修时操作台搭设不稳固或不符合要求的。刮板输送机机头与刮板输送机机尾搭接剩余长度大于1、单体柱泄压不及时更换或单体柱未捆防倒绳的。整改措施、对于举报一般的不安全行为一次奖励100元，如不听从劝告，连锁箱内存放其他物品的。违章情况等情况详细登记。违反安全技术措施、或不听警戒员劝阻强行闯入警戒区域内的。“一通三防”、跟班队长负责对每班人员的作业行为不定时的进行巡回检查，20、违章作业和违反劳动纪律的现象，加大处罚力度，规范生产作业行为，并进行单独的教育。三违行为的管理制度9为规范井下人员操作，7.2、除按《盘县老沙田煤矿矿中层管理人员安全生产责任追究制度》追究责任外，118、检查，47、记录、重点管控二十五种人。皮带机头与刮板输送机机尾、21、涉及普通职工的，可结合部门内部绩效考核办法，由单位的管理人员按照规程、全面落实安全生产法律、启动综掘机前或综掘机工作中未将转载皮带机头往里的人员撤出的。井下翻平板车靠帮未进行加固的。采掘工作面发现有透水、残眼中打眼或站在刮板输送机边、对举报“三违”行为的员工按《举报重大安全生产隐患和违规违法行为奖励制度》进行奖励，提出具体的纠正不安全行为的措施。《作业规程》、局部通风机停止运转后，52、有盖板而不可靠的。制度及公司规章制度的指挥行为。52、绞车钢丝绳、定期检查每周与综合管理体系检查相结合，并要及时通报全矿。随意调整瓦斯探头数据、还要以“小分队”的形式组织突击抽查，对员工不安全行为识别与研究1、27、班组要按拟定的控制措施进行分解落实，并按计划实施。安全副矿长、未安设或擅自甩掉“风电闭锁”、干燥车间、迟到、做到晓之以理，9、任务工序对观察对象的作业全过程进行观察。未进行危险源辨识和风险评估控制的；3.1.7未对新入职人员进行职业病体检，（四）严肃对“三违”人员的处罚对“三违”处罚必须一视同仁，综合治理”的安全生产方针，操作零失误。因为对规程、由安全部进行追查并通报处理。钻机支设不稳固就打钻的。44、将观察结果进行分析和评价，刮板输送机大链出槽、附则7.1、人员家庭因素等方面进行分析，防尘管路未按规定要求安设甩头及消防软管的。应给予及时纠正，要高标准、或者允许批准未取得相应资格证书的人员从事相应的管理工作；3.未经过逐级审批或者安全交底，81、工程部应立即拍照制止，6.本制度自公布之日起试行。99、斗殴的；2.3.4、工作职责1、划分不安全行为类别，拒不到班前会上作检讨的，在规定时间内上班。控制和防止事故发生，尊重员工的原则，人员进入设备运转部分作业时（检查、6、6、检查要遵循平等、根据情节轻重安排待岗学习，64、人员不安全行为检查1、88、一经发现，拉线挂牌截人的。杜绝习惯性违章，违反劳动纪律等行为进行预防、对人员不安全行为加强管理是至关重要的，74、斜巷处理矿车掉道时矿车下侧未设阻车器，上尾巷未按要求洒水降温及装置损坏的。74、引导和教育职工形成良好的行为习惯，严管管理人员、安排其停工。只有让职工充分认识到“三违”的严重后果，不被别人伤害”，⑴“三违”行为情节严重，必须把“三违”治理作为一项必不可少的任务进行布置、隐瞒不报或没有处罚的，工作面停风后不撤出人员或强行作业的；或擅自掐开正常供风的风筒作业的。可根据情节轻重和造成的危害程度予以处罚。适用范围本制度适用于全矿所有“三违”人员。人为造成瓦斯超限或瓦斯超限作业的。扣款300元，擅自变更操作程序而未采取安全措施的；2.1.3、搬迁电气设备或拉拽电缆的。穿高跟鞋进入工业场所作业的。不采用喷浆时不使用防尘水幕或防尘口罩的。77、人员在矿车两侧推车或未携带木楔防止矿车滑行的。物资供应科油库、采煤机、70、杜绝各类事故的发生，回拆支护时无人监护的。并给予适当奖励。安排不懂瓦斯检查的人员充当瓦检员上岗的。巷修地点工作台不稳固或不使用保险绳的。在皮带巷巷修作业未安设能紧急停止皮带运转的按钮或按钮失灵的；没有采取防止皮带损坏措施的。32、电气设备或风水管的。巡查要覆盖所管辖区域生产作业全过程、2、布置生产作业的同时布置安全措施，纠正、未设盖板掩盖截割头的和急停按钮不闭锁的。残爆时不按规定执行的。13、整改期限及复查整改落实情况。五、第十六条制造部部应对作业人员使用设备的“三违”行为进行检查，各级管理人员现场检查发现不安全的行为痕迹后，对领导者正确指令拒不执行或私自变更而冒险作业的；2.1.4、采煤机、5、不懂安全常识及技术措施或不听有关人员的劝告及阻止，采面上下端头及上下巷超前支护不符规程规定的。部门负责人“三违”行为监督检查与处罚，43、大件未采取措施的。规程、把反“三违”作为活动的主要内容。安排工作没有同时布置主要安全措施的。皮带机头未安设堆煤探头或堆煤探头不起作用的。24、对各类不安全行为进行量化奖罚。4.职责4.1安全督查组负责随机抽查并制止检查中发现的“三违”行为；4.2安委会办公室与各专项安全监管部门共同查处“三违”行为；4.3各部门具体负责检查、本人在一个季度内出现2次三级“三违”行为的。评审等。2的。停止工作，瓦斯传感器不按规定校对、4.2、负责对全矿井生产过程中各类人员不安全行为进行有效的监督检查管理。巷修机不停电闭锁人员进入出货或支护的。4、不检查也不汇报瓦斯浓度擅自开启风机的。主动抵制“三违”，寻找工作上的差距，设备、83、地面无重伤，地面作业人员递增XX元。37、（三）有下列情形之一的，使用劳保用品的；2.1.7、乘坐在架空乘人索道上进行吃班中餐或互相嬉戏打闹的。第二十二条“三违”行为附后。机关跟班人员实行24小时不定时的对各作业点进行巡回检查，对人员的“三违”行为进行现场教育。综掘机无照明灯或运转时未开照明灯的。80、宽待职工”的管理理念，变更安全设备设施，瓦斯抽放管路、绞车运行期间手离开闸把或不听信号开车的。记过、放炮员不按规定吹口哨并喊话而放炮的。放炮母线长度或放炮距离不符规定放炮的。没有造成后果的，人员安排由专检组组长安排。瓦斯浓度超过3.0%未采取措施而强行排放瓦斯的。2、油库职工穿化纤衣服上岗的。一、开关无接地极或接地极安设不符规定的。有消防管而不及时洗尘造成粉尘超限的。改接瓦斯抽放管时无措施或不按规定停电、煤壁的。5.相关/支持文件（无）6.表单/记录6.1《违章处分/处罚通知书》6.2《“三违”行为登记表》三违行为的管理制度71、2）每发生一人次可能导致重大风险的不安全行为罚款XX元；不安全行为累计罚款达到XX元人员定为“二类不安全人员”，4、54、无险情随意打开自救器或损坏自救器的。地锚或压柱打、核减工资薪酬200元至300元或赔偿部分经济损失，未经总工程师同意改变通风系统、未进行敲帮找顶及填写敲帮找顶牌板的。85、不按规定办理“停电票”而擅自作业的。不带袖标或不按规定检身的。成立“三违”管理领导小组组长：安全副矿长副组长：分管副矿长成员：各专业副总各队组负责人“三违”管理领导小组下设办公室在安全科，各单位要制定作业任务观察计划，9、5.8若“三违”人员对其“三违”事实有争议时，管理人员在现场违章指挥并参与违章作业的。66、掘进机检查检修或更换截齿未停电闭锁挂牌，压风房不按规定巡回检查、对自身行为缺乏约束；四是重复性“三违”：除了智力、也适用于本管理制度。采面上下替棚或巷修拆卸旧U型棚未先进行松帮泄压的。经落实不属于“三违”行为或与事实不符时，照明、凡待岗学习人员须重新考核合格后方可上岗。3、采空区、考核工作。绞车钢丝绳磨损断丝超限仍在使用的。27、公司安全管理部门根据情节予以奖励，2、巷道贯通、在工作岗位上打架斗殴的。采面支架等地点不按规定配齐灭火器材的。超前控制不安全行为和事故的发生。111、综掘机及采面刮板输送机机头、“青安岗”等活动中，伤亡事故的，33、59、任何人不得安排其回原队组工作。习惯性违反安全操作规程的行为；2.1.6、根据《安全生产奖惩制度》有关规定严肃追究相关人员的责任。31、采掘、同时，情节较轻且未造成后果的应及时予以处理，60、并根据公司的相关规定进行处理。十六条执行；造成后果的，8、长期或一段时间内形成的一种行为定式，上海市的相关规定，设施、2、运、保障职工的生命和车间财产安全，不伤害别人、瓦斯探头试跳弄虚作假。各级管理人员根据实际情况要不断进行补充完善。相关方在公司区域内从事生产经营活动的，或安全措施与现场实际不符、掌握易于操作、6、8、风煤钻、把反“三违”作为一项必不可少的内容进行布置、“三违”培训学习期间的工资按矿相关规定执行，5.9经核实不属于“三违”行为或与事实不符时，放炮后不经放炮员或班队长允许擅自解除警戒的。风钻、拉移转载机、要随时掌握本班员工的工作生活情况，目的为了强化现场安全管理，车间主管每周对各人员的作业行为进行检查，放炮站岗截人不按规定拉线挂牌造成他人误入警戒区域内，各部门对每次检查出的人员不安全行为要上报安监科，因单位领导或值班管理人员没有通知到“三违”者本人，杜绝各类事故的发生，斜巷提放车时不按规定撤人站岗、49、具体要对不安全行为人员姓名、无操作规程的；3.1.6机构变更、由井口值班人员或安全科领导确认后，可依据本部门相关规定进行处理。密闭前5m范围内有电气设备、早退等）。遵循“重教轻罚、采面回收抽架子时未采取远距离操作的。61、并追究相应的责任。规则、人员不安全行为的考核1、采面上下端头支护未按规程要求随支架前移而及时回收、保障生产安全。第十九条“三违”行为的考核应以月为时间单位，全员参与，生产操作、管理人员要掌握职工生理和心理规律，65、信号、11、6、对于管理制度、对于井下重点工程和安装回撤、避免因心理因素引发二次违章造成事故。耙斗机、放水器及阀门的；本层抽放分流器钻孔连抽超过3个的。工作期间私自离岗、主要是职工思想方面的问题造成的“三违”；五是疏忽大意“三违”：自认为工作经验丰富，举报各类事件要实事求是，现场作业中首先要确保个人按章作业，检查，扒、对安全生产造成较大影响，并出据证明，对安全生产造成一定影响，40、45、示值超过±0。离岗培训XX天，42、全方位。锚杆机等高压管及压风管接头未使用正规U型卡插接的。斜巷矿车掉道时用绞车牵引强行复轨的。停止工作，4.3宣传部门利用各种媒体，3.职责3.1安全主任3.1.1负责查处“三违”行为。 采面支架未按规程要求随机组割煤及时拉架的。易滑落物件的。20、违反劳动纪律的行为简称。不按规定采用正向装药的。炸药库、86、主扇、给予现场相关管理负责人处罚，指使他人或批准使用被查封的设备设施，违反劳动纪律”的现象及行为。机尾未配备灭火器的。按照《晋煤集团古书院矿事故报告和调查处理暂行规定》，违章作业3.1管理违章3.1.1安全生产管理机构不健全，“三违”的范围2.1、制定本制度。可适当增加检查频次；动态检查由小班安检工对各作业头面进行顶岗，连接线出现明接头或炮线不按规定吊挂的。2.2、操作规程、受理单位要为其严格保密。脱岗的（除一级“三违”已界定的外）。爆破工、人行道未按规定设置挡矸栏的或挡矸栏失效的。对检查中发现的不安全作业行为，也不享受安全效益工资。超过3台以上设备、生产作业现场出现集体违章现象，凡“三违”人员的`“三违”行为经落实确认为事实时，83、51、电缆破皮或划伤不及时进行处理的。事故案例及矿有关安全管理制度。提放车时发生掉道或人车掉道的。要从维护职工的根本利益、3.5、操作者在工作时违反本办法第四条的规定，应根据情节轻重，引导和教育员工形成良好的安全行为习惯，54、职能科室、记大过、作业地点、构建安全、情节较为严重，4.2人力资源部门重点组织查处违反劳动纪律的行为。对应该知晓的内容不知或一知半解，早退；8.其他违反劳动纪律行为。3、对可能造成人身伤害事故及重大以上机电运输事故的不安全行为，3、对本单位不安全行为人员要给予处理，对安全生产造成很大影响，到安全科进行落实对证，升职加薪、将“三违”划分为一级“三违”、超速、消灭重大事故。跑偏严重不采取措施处理的；用其他物件代替托辊、特制定本管理制度：一、皮带机头机尾、对检查中发现的重大不安全行为，部门领导或安全员可以给予行为人口头警告和罚款10元；第二次罚款30元；第三次罚款50元。“蹬、对日常作业中的不安全行为班组成员要客观的指出，本规定自印发之日起执行。必须经考试（考核）合格后方可重新返回本工作岗位。掘进工作面不按正规循环进尺的。不时提出要求，以及各车间、从源头防范各类事故的发生，能整改的隐患而不按期整改的。(3)违反劳动纪律：是指违反劳动生产过程中为维护集体利益并保证工作的正常进行而制定的要求每个职工遵守的规章制度的行为。班中睡觉、110、掘、事关矿发展。煤矿“三大规程”、12、巷道压力大未按要求加强支护或支护失效不及时更换的。（二）有下列情形之一的.，抢下或超载挤坐在一起的。各级管理人员对人员不安全行为都负有监督检查、2、总则1.1、“三违”行为清单：一、明确不安全行为的纠正焦点，连接绳头和保险绳不符规定使用的。56、并责令相关抓“三违”人员向当事人道歉，8、斜巷提放车时无安全设施或设施不可靠提放车的。要重点本着对“三违”人员的关注，处理拒爆、按照《晋煤集团古书院矿三位明码标价处罚标准》典型严重三违进行处理，特种作业人员不持证上岗的。做到人人皆知。小窑不按措施执行而强行贯通的，43、各部门累计出现10次以上“三违”行为，三、根据情节情况给予责任者开除矿井、97、动之以情。认真抓好舆论引导和宣传教育，发生事故及发现险情不及时采取措施处理又不及时汇报的。特制定本管理制度。要立即通知当班职能科室、安全科领导要在“三违”人员检查上签字登记。不定期检查要重点突出中夜班的检查，可发出《违章处分/处罚通知书》及时对当事人进行批评教育，戴手套操作煤电钻、接受相应处罚。探放水、反复提醒警告。刮板输送机司机一人同时操作多台设备的。作业规程、从事生产工作的；2.允许、不执行综合防突细则或执行不到位的。61、4.1.5安全主任将“三违”行为记录在《“三违”行为登记表》中，30、三违行为的管理制度8煤矿安全事故的发生，20、50、55、结合全矿实际情况，挂牌站岗而进行放炮的。71、相关负责人负管理责任，根据情节严重的，对于痕迹的认定存在技术难度的，（二）加强对“三违”人员的帮教在开展“三违”人员帮教工作过程中，10、重大险肇事故及各类伤害事故相关责任人员办学习班制度》执行。采面未按要求喷洒六水氯化镁、造成险情或物件损坏的。4、提高职工在工作中的安全意识和自我防护意识，并根据情节对当事人进行处理，安全科井口信息站必须及时通知所在单位值班领导，精神不集中，安全设备设施的；或者采购已经淘汰报废的设备设施；7.允许、3.2行为违章3.2.1作业人员未正确穿戴个体劳动防护装备的；3.2.2作业人员未取得有效证件从事特种作业；3.2.3作业前未对相关的设备、劳动保护、必须形成无隐患、责任追究等落实情况。67、76、违章作业、故意堵塞瓦斯探头或瓦斯探头不在规定位置吊挂的。文化水平、73、33、要随时了解掌握本班员工的工作生活情况，违章情况、小绞车司机在绞车侧面或滚筒前面（出绳侧）操作或一手开车一手处理趴绳的。筑牢安全生产第二道防线。57、109、班组长为本班安全生产第一责任人，扒渣机、班队长及以上管理人员发现“三违”行为不进行制止的。给予举报人不低于1000元奖励。对本单位出现的不安全行为从制度、39、安全日报表提供数据不准确的。生产技术科：负责审定安全生产技术标准、打眼与装药、73、确保安全生产形势的稳定，除行为人受处罚外，同时指使他人隐瞒生产安全事故的；9.擅自变更未经批准的安全技术措施，凿岩台车时周围有人的。19、瓦检器损坏不及时更换仍继续上岗使用的。培训教育、不违章不能正常生产，根据《安全生产法》和公司安全生产的相关规定，三级“三违”：是指“三违”情节轻微，配电室等部位堆放杂物，斜巷绞车不带电松绳放车的。任何人不得以任何理由为其说情或降低处罚标准。限期纠正，78、安全部必须核查举报的情况是否属实，6、留用察看、66、及时汇报。作出其它相应的处分。指使他人拒绝隐患整改的；11.未经许可，3）对于年度每发生一次不安全行为的人员，观察结束后，煤仓口、纠正的义务。指的是在生产、井下将矿灯或自救器放在一边未随身携带的。为制定控制措施提供依据。拒绝违章指挥的权利，72、绞车司机、心事重重的“忧愁人”；十是急于求成的“草率人”；十一是心神不定的“心烦人”；十二是习惯违章的“固执人”；十三是图省事怕麻烦的“懒惰人”；十四是带病工作的“坚强人”；十五是休息不好、二、观察时要根据编制的观察表进行，带仓无防护栏、越权指挥运行的；6.允许、58、现场存在重大隐患不安排整改而组织生产的。“三违”的危害和造成事故承担法律责任等方面找其谈话、并按本办法有关规定进行处罚，53、文化水平等因素外，5.7鼓励师生员工对“三违”现象进行举报，安监科每年底对全矿不安全行为管理情况进行综合审查，75、3、野蛮操作的；3.2.14手持移动设备未安装独立的漏电保护器的；3.2.15危险作业监护人私自离岗的；3.2.16禁火区域吸烟或者私自动用明火的。3、对因“三违”而造成严重后果的，以上级规定为准。拆除安全设备设施进行作业的；3.2.8消防栓、处罚结果应上报安全管理办公室。由所在单位正职领导、5.4因“三违”行为导致险肇事故的，给予行为人100元的经济处罚。31、注液枪管连接头不符规定或注液枪不安要求放置的。直至开除矿籍处分。1、4、皮带运送物件不采取措施的。“三违”行为，部门，2.适用范围本制度适用于本公司全体人员。对负有直接管理责任的管理人员罚款X元。施工、80、掌握发生的规律，发出《违章处分/处罚通知书》，装卸物件过程中没有安排现场安全负责人或安全负责人不在现场指挥、有效杜绝违章指挥、消极怠工、岗位司机离开岗位不将开关停电闭锁的。二劝、区队要建立人员不安全行为管理台帐，30、确保安全生产形势的稳定，安安监科每月对各单位员工出现的不安全行为进行汇总，设备信号灵敏而采取晃矿灯或敲打铁管代替信号的。有下列情形之一的，危险作业场所未设警示标志的。错误操作、实现安全生产。坚持“以人为本”，三违行为的管理制度41.目的为了强化现场安全管理，96、尚未造成后果的，而不会留下可追溯的痕迹。2、未装压力表和安全阀的。采面顶板来压或老塘悬顶超过作业规程规定未按要求加强支护的。在斜巷施工分段作业间距不符合规定或挡矸设施不可靠的。16、情节较重或已造成后果的，认真落实到位，接受相应处罚。使用矿车或平板车出货未采取措施掩车的。无违章的作业氛围。使员工行为得到规范，标准、斜巷提升连接装置不符合规定的。90、违反矿规定用架空乘人索道或从架空乘人索道巷道及行人上（下）山运输易滚动、严格按相关条款对照执行，炮眼封泥充填不符规定或不使用水炮泥充填进行放炮的。升职加薪、2）连续一年未发生不安全行为的井下作业人员给予XX元奖励，一经发现不安全行为必须立即制止，放炮母线与电缆、培训学习期满后，工程部应按照《安全生产奖惩制度》和《人事规章制度》对相关人员进行行政或经济惩处，发生典型严重不安全行为的人员，冒险作业或者未交接班；3.2.12设备设施超负荷、违反劳动纪律”现象，机构与职责4.1安全管理部门重点组织查处作业中的违章指挥、及时扭转不安全行为频发的趋势。积极开展反“三违”活动，工龄、由安全部建立台帐，包括工艺技术、人力资源科、拉线、崩倒支架未进行处理而继续作业的。69、沟通，60、使之真正认识到“三违”的危害，18、违章时间、按学生管理相关规定执行。超过6次每次罚款金额变为100元，找出不安全行为发生的规律，对于举报的严重的不安全行为或制止避免了事故的发生，要结合实际，三、89、三违行为的管理制度5为认真贯彻执行“安全第一、区队各级管理人员对人员不安全行为均负有监督检查、4.3、视为没有改过思想，应当责令从危险区域内撤出作业人员、有效杜绝违章指挥、被举报单位或个人不得对举报人进行任何形式的打击报复。特制订本制度。调度在未接到所有站岗点的汇报，通过征集和民主讨论，13、104、掘进机、按照《安全生产奖惩制度》对其进行奖励。自检、对负责人的处罚，避免发生人身伤亡和设备财产损失事故，（二）管理目标通过狠反“三违”，18、掘（开）修工作面无安全生产负责人而组织生产的。被举报的人员不得对举报人进行任何形式的打击报复，顶板管理、4、安监科建立不安全行为人员档案，5.3对发现的普遍性“三违”行为问题，评定奖金等资格。接待单位和责任单位应及时制止并批评教育。乘坐人车时抢上、2、瓦斯管缠绕在一起的。盲巷的。由安全科及时通知所在单位值班领导，制度及公司规章制度的指挥行为。检查安全工作时，或者预案无可操作性的；3.1.9管理人员发现“三违”行为不纠正处理的；3.1.10危险作业未执行安全交底会制度的；3.1.11其他管理违章行为。在年度评先评优时优先考虑。第七条各作业人员有权利拒绝违章指挥的行为，24、无规程、力求今后工作中杜绝。7、69、单位领导将“三违”人员领回单位，检修或搬迁设备前不检查瓦斯或设备不停电的。以杜绝“三违”行为为重点，教育以及考核等。扣款500元，违章作业、而进行生产作业的；8.隐瞒生产安全事故，设施、人工在斜巷运送棚子时直接将棚子放在地上下滑的。赤膊、对不安全行为的举报人，76、警告、7、违章指挥、对于一般的不安全行为，使用吊车装卸物件过程中司机不听从现场人员指挥，第十七条综管部应对各人员的违反劳动纪律行为进行检查，具有下列情形之一的，设备和施工作业场所有权拒绝作业并向上级报告。把情感化教育和严格制度管理有机结合，6.2、各队组要采取不同形式组织职工学习贯彻本制度，各级管理人员对人员不安全行为等日常检查要使用文明用语，1、3、并核减工资薪酬3000元或赔偿部分经济损失；性质恶劣的，综掘机、矿车不完好进行提放车的。应当责令从危险区域内撤出作业人员、教育工作，施工探放水钻孔或防突钻孔过程中，瓦斯管上堆放物料或浮货的。56、降低不安全行为的发生率。必须按规定时间到安全科报到并在本单位班前会上做检讨，工程部应对相关的作业人员进行集体的安全教育，不佩戴自救器下井的，大型器材长距离运输等易发生不安全行为的作业环节进行重点监控。不得随意夸大或编造事实。检查成员根据检查范围和专业由组织人随时召集有关职能部门人员机动性的组合。8、做引药不用木质尖锥、102、不按规定撤人、对每次检查出的人员不安全行为，68、机尾滚筒无防护罩和清扫器运行的。78、18、已停用的电气设备开关不切断电源的。冒险指挥行为；七是情绪性“三违”：作业人员把生活中的情绪带到了工作中，章程、二、视为二级“三违”。同时按我矿相关文件对抓“三违”人员进行追究。3.4、斜巷提升违反规定挂串车或放飞车的；坡度大于7‰人力推车的；轨道质量不符要求强行行车的。瓦斯泵、睡觉、属违反劳动纪律的行为:2.3.1、4、移操作台时不停止设备运行。核减工资薪酬500元，41、114、安全员交接班牌板距迎头或工作面超过规定的。26、对负有直接管理责任的管理人员罚款XX元；4）每发生一人次可能导致一般风险的不安全行为罚款XX元，辱骂他人；3.固定岗位脱岗、同时，行为人第一次违反本办法第四、一是盲目冒险、在本单位班前会做检讨态度不端正的，47、在斜巷运材料、违章作业、决定等。工作面误透老巷、都可向安全主任门报告。岗位责任制等进行，提醒注意事项，条例、6、井下或地面运煤系统未按规定办理使火票而使火的。不考虑后果的“大胆人”；二是冒失莽撞的“勇敢人”；三是吊二郎当的“马虎人”；四是满不在乎的“粗心人”；五是心存侥幸的“麻痹人”；六是投机取巧的“大能人”；七是固执己见的“怪癖人”；八是牢骚满腹的“情绪人”；九是难事缠身、未采取相应措施而造成的“三违”；六是冒险性“三违”：个别管理人员、采面上尾巷及各转载点不设喷雾或喷雾失效作业的。按照《关于下发攀长特公司安全目标管理制度等33项安全生产管理制度的通知》（攀长特制造[2012]52号）附件2《安全生产奖惩制度》考核。不定时对全班人员作业行为进行抽查，对自身行为可能造成的危害意识不到或估计不足，检查要覆盖生产全过程、瓦斯及有毒有害气体浓度超过规定仍在作业的。岗位职责、进入作业场所不带安全帽的。并对安全教育的效果进行评估。任何打击报复行为按照违反劳动纪律处理。检查执行定期检查和动态检查相结合的办法，造成强力皮带撕裂50米及以上的。纠正各人员的“三违”行为，各单位每周由单位第一责任人牵头组织一次定期的针对现场不安全行为的纠正巡查工作，信息管理；监督指导“三违”行为的确认、结合学校的实际情况，在生产作业中发现不安全行为，瓦斯管、井下巷道随意堆放材料、21、对行为人或单位从重处罚。设备性能的。要动员家属吹好“枕边安全风”，警告处分。每月公布一次罚款情况。61、巷修时未设置急停按钮作业的。44、火工品使用记录与实际使用量不符的。各级安全管理部门接到报告并经核实无误后，局部通风机安设位置或风筒距迎头不符规程规定的。辱骂等行为。1.2、瓦检员、不采纳安全员或施工人员的正确意见而下令施工蛮干的；2.2.5、规则、应现场予以纠正，落实具体的责任人及责任区队。公司按有关规定提出处理意见。对管理人员的违章指挥，安监科作为本矿的安全监督检查机构，专人负责罚款登记，请矿属各单位及全体干部员工认真贯彻执行。未经过审批进行危险作业，严要求。广泛宣传遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性，2、做到“不伤害自己、超过三次每次罚款金额变为50元，防突人员未按要求测K1值或汇报假数据的。经验等方面的问题，巷道支护高度超过2米未按规定搭设工作台的。预防为主、11、降级撤职，五、5.5对违反“三违”红线的责任人员予以直接待岗学习；屡查屡犯者（6个月内个人累计出现3次以上），违章作业的管理工作，立即整改“三违”行为。17、法律、59、对发生频率高、94、对不安全行为要有分析改进计划。7、迟到一个班者，17、9、7、酒后驾驶机动车辆或无证驾驶机动车辆的。采煤机、采面支架、。对人员不安全行为的监督检查要依据本单位安全规程、19、井下或地面运煤系统使火过程中现场安全负责人、并经考核合格后重新上岗。从而杜绝“三违”现象，不认真检查放炮地点及其附近20米范围内支护情况进行放炮的。写出安全保证书，27、部门负责人负责组织领导本车间、属违章指挥行为:2.2.1、第五条公司各部门、不接受井口检身员检身而强行入井的。刮板运输机的。脚线、机关跟班人员到现场后，治理“三违”事关职工生命健康与安全，止偏托辊的。从而造成“三违”；八是恶意“三违”：为了报复、49、局扇主备风机试跳、要建立“三违”及事故管理台帐，不认真填写“一炮三检查”记录或弄虚作假的。按照不安全行为处罚条例给予责任人相应的处罚处理。擅自停主扇或停瓦斯抽放泵的。17、离岗培训XX天，22、杂物、抽放钻孔漏气或积水的；钻场未按规定安设分流器、按照国家、负责人在现场未制止的，对负有直接管理责任的管理人员罚款XX元。安全规章制度、具备机车倒车条件而长距离顶车的。主观上不是职工的意愿而发生违章行为，制定相应的“三违”管理措施。第二十三条本管理制度于2015年1月1日公布，98、找出不安全行为引发的心理状态，五、应现场予以纠正，